Карьера

Кадровая политика

Одной из задач кадровой политики является обеспечение предприятия высококвалифицированными кадрами.

 

При подготовке рабочих используется испытанная временем форма наставничества: закрепление
рабочих-учеников за высококвалифицированными рабочими-наставниками. Уже который год работает
новая форма подготовки специалистов, когда молодые люди учатся в СГАУ, СГТУ и работают на
рабочих местах токарями, операторами СПУ, а предприятие оплачивает 50% стоимости их обучения.

 

При содействии предприятия на базе Авиационного техникума создаётся технический центр подготовки
специалистов для работы на высокопроизводительном технологическом оборудовании с ЧПУ.
Существующая на предприятии практика создаёт условия для быстрой адаптации и закрепления молодых
специалистов, а также предусматривает возможность ротации. Размер оплаты труда на период адаптации
устанавливается не ниже 70% от средней заработной платы персонала. На предприятии ежегодно проходят
практику около 200 человек из учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования.

 

АО «Авиаагрегат» стремится создавать лучшие условия труда и профессионального роста для своих сотрудников
с целью повышения качества жизни работников и их семей и обеспечения социальной стабильности.

 

АО «Авиаагрегат» располагает собственной базой отдыха «Жигулевские просторы». База расположена на правом
берегу реки Волга в районе Жигулевских гор. За сезон на ней отдыхают более 1000 работников предприятия и
членов их семей. Для заводчан путевки предоставляются на льготных условиях. Качественное питание, золотые
пески, условия для рыбалки – все это делает базу исключительно приятным местом для семейного отдыха.