-

Новости

Меры поддержки

Предложения по дополнительным мерам поддержки высокотехнологичных отраслей промышленности и ОПК направлены СоюзМаш в адрес Президента РФ.

Союз машиностроителей России направил в адрес руководства страны предложения по мерам поддержки высокотехнологичных отраслей промышленности и ОПК в текущих экономических условиях. Содержание инициатив обсуждалось 21 апреля 2020 года в ходе заседания Бюро Союза машиностроителей России и ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям». Из 814 предложений, поступивших от руководителей отраслевых корпораций, предприятий промышленности, региональных отделений Союза и экспертных советов Госдумы, 20 признаны наиболее значимыми и вошли в итоговый документ.

«Предложения СоюзМаш отражают консолидированную позицию о наиболее важных мерах поддержки, необходимых промышленности. В работе над документом приняли участие представители более 150 организаций, среди которых «Роскосмос», «Росатом», Ростех, ФСВТС России, «ОСК», «Трансмашхолдинг», Концерн «Алмаз-Антей», ФСК-ЕЭС и другие. Все предложения прошли глубокую экспертизу. В итоговый список вошли инициативы, которые были поддержаны большинством участников обсуждения. В случае одобрения руководством государства, часть предложений могут рассматриваться как постоянные меры поддержки, стимулирующие развитие машиностроения и рост экономики в долгосрочной перспективе», — отметил председатель СоюзМаш России, глава Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.

Наряду с общесистемными мерами поддержки, такими как увеличение объемов госзакупок отечественной продукции, расширение возможностей кредитования организаций ОПК, сохранение утвержденных объемов государственного оборонного заказа, временное снижение НДС до 10% на период до 2024 года для отраслей экономики, определенных Правительством РФ, в перечень предложений вошли инициативы, направленные на поддержку ряда секторов машиностроения.

Одной из таких мер является поддержка развития транспортного машиностроения путём выделения субсидий на приобретение до 30 000 единиц в год инновационного подвижного состава (25 тс) взамен устаревшего (23,5 тс), что позволит обновить парк грузового подвижного состава, снизить уровень негативного воздействия на инфраструктуру, повысить безопасность и надёжность эксплуатации вагонов и, следовательно, повысить эффективность работы сети железных дорог.

Еще одной инициативой, поддержанной членами Бюро СоюзМаш, стало предложение о предоставлении предприятиям субсидий, направленных на создание страховых запасов микроэлектронной продукции, применяемой в ОПК и ракетно-космической отрасли.

Помимо этого в документ вошло предложение о продлении сроков (для предприятий ОПК не менее чем на 3 года) и снижении значений индикативных показателей реализуемых комплексных инвестиционных проектов в рамках заключенных соглашений с государственными органами исполнительной власти, а также предложение о выделении дополнительных средств организациям-экспортерам военной продукции.

Крайне важной инициативой для своевременного выполнения заказов и поддержания финансовой устойчивости предприятий остается увеличение авансирования государственных контрактов в объеме не менее 50% от цены контракта (этапа исполнения контракта) для гражданского сектора и не менее 80% в рамках государственного оборонного заказа с упрощением существующего порядка авансирования. Данное предложение частично уже учтено Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2020 г. 630 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2019 г. № 1803 и о приостановлении действия отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», которым установлен новый предел для авансовых платежей – 50% от суммы государственного контракта. Ранее размер аванса составлял не более 30%.

«Стоит отметить высокую динамику, взятую Правительством РФ под руководством Михаила Мишустина в части принятия конкретных мер поддержки отечественной экономики в нынешних условиях.

Несмотря на то, что предложение Союза машиностроителей России по авансированию платежей по госконтрактам в настоящее время реализовано частично, эта мера весьма эффективна и позволит улучшить финансовое положение промышленных предприятий. Мы рассчитываем, что Правительство рассмотрит возможность дополнительного увеличения порога по авансированию в рамках государственного оборонного заказа», — прокомментировал предложения заместитель председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенев.

В случае положительной оценки предложенных СоюзМаш мер поддержки Президентом РФ, они будут включены в правительственный План первоочередных мероприятий (действий) по обеспечению устойчивого развития экономики в условиях распространения инфекции COVID-19.

Руководители кадровых служб холдинга обсудили планы на 2019 год

21 марта в Екатеринбурге состоялось рабочее совещание руководителей служб по работе с персоналом предприятий холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех. 

Руководители кадровых служб холдинга «Технодинамика» — АО «Авиаагрегат», АО «УАП «Гидравлика», АО «УАПО», АО «МПО им. И. Румянцева», АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина», АО «НИИ парашютостроения», АО «МКП «Универсал», АО «НПП «Респиратор», АО УНПП «Молния», АО «Электропривод», АО «ММЗ «Знамя», АО «КУЛЗ», АО «Технодинамика» — встретились в Екатеринбурге на площадке АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина». На совещании подвели итоги работы служб по работе с персоналом в 2018 году и обсудили планы на 2019 год. 

2018 год стал годом запуска корпоративных конкурсов профессионального мастерства ТД-ПРОФ-2018 и ТД-ШТУРМ-2018, в которых приняли участие 112 работников предприятий «Технодинамики». В 2018 году холдинг «Технодинамика» присоединился к реализации программы международной магистратуры МАИ-ШТУ (Шанхайский транспортный университет, Китай). Предприятия активно участвовали в реализации стратегических программ обучения и развития персонала Госкорпорации Ростех, таких как: программа развития ключевых руководителей ГК Ростех КУРС, программа развития технологических лидеров ГК Ростех ВЕКТОР, обучение методологии теории изобретательских задач в ШКОЛЕ ТРИЗ, обучение в инновационной сфере на базовых кафедрах ГК Ростех и обучение в сфере цифровизации. 370 человек из 18 предприятий прошли обучение по ключевым направлениям. 

За год предприятия холдинга подали 61 заявку на участие в различных конкурсах работ на соискание званий и получение премий, 17 из которых были удостоены высокой оценки, в частности, стали стипендиатами ОПК за выдающиеся достижения в создании прорывных технологий, лауреатами премии им. В.А. Ревунова, национальной премии в области импортозамещения «ПРИОРИТЕТ», конкурса инновационных проектов в аэрокосмической области, конкурса на звание «АВИАСТРОИТЕЛЬ ГОДА» и много других.

Молодые профессионалы холдинга принимали активное участие в движении Ворлдскиллс Россия: 23 участника из 7 предприятий «Технодинамики» состязались по 5 компетенциям WorldSkills на отраслевом чемпионате Ростехскиллз. 3 из 6 участников стали призерами открытого корпоративного чемпионата Стан в Стерлитамаке.

Прошедший год стал урожайным и в спортивной сфере: 77 сотрудников из 8 предприятий приняли участие в Российских корпоративных играх, которые прошли в Крыму, а 54 сотрудника из 7 предприятий — в Мировых корпоративных играх, прошедших в Сочи. Самая большая активность среди сотрудников отмечена на турнире «Ударная десятка», за что «Технодинамика» была отмечена, как «Самый ударный холдинг» Ростеха.

В 2019 году руководители служб по работе с персоналом предприятий холдинга ставят перед собой задачи приумножить достигнутые результаты. Особое внимание будет уделено участию холдинга в реализации стратегических программ Государственной корпорации Ростех в рамках принятых правительством национальных проектов, установленных Указом Президента России от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»: «Здравоохранение», «Образование», «Демография», «Цифровая экономика», «Производительность труда и поддержка занятости».

«Авиаагрегат» стал призером Всероссийского конкурса корпоративных календарей

Самарское предприятие «Авиаагрегат» холдинга «Технодинамика» стало призером нескольких номинаций Всероссийского конкурса корпоративных календарей, заняв 2 место в номинации «Общественное признание» и 3 место – в номинации «Фотообразы».

На суд жюри были представлены 58 календарей 43 компаний (в том числе ОСК, Газпром, Роснефть, ОАК и др.) из 21 региона. Успешность проектов определялась по следующим критериям: точная формулировка идеи и связь этой идеи с брэндинг-задачами компании, оригинальный дизайн и формат, а также использование современных возможностей полиграфии. 

«Авиаагрегат» представил календарь с иллюстрациями производственных сюжетов, где в главной роли выступили заводчане. Для сотрудников предприятия календарь стал их собственным отражением в рамках трудовой деятельности. 

«Наш календарь призван транслировать как приверженность завода традициям, так и инновационный подход к решению производственных задач разного уровня», — пояснила идейный вдохновитель, начальник отдела маркетинга и коммуникаций «Авиаагрегата» Яна Чернухина. 

Сотрудники «Авиаагрегата» стали экспертами WorldSkills Russia

 

Сотрудники АО «КУЛЗ», АО «УАП «Гидравлика» и АО «Авиаагрегат» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех вошли в число экспертов мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills. 

Специалистов АО «КУЛЗ», АО «УАП «Гидравлика» и АО «Авиаагрегат» включили в список экспертов WorldSkills Russia. Это звание получили начальник коммерческого отдела, председатель совета молодых специалистов КУЛЗа Михаил Узких и инженер-лаборант центральной заводской лаборатории Михаил Зайцев, а также наладчик технологического оборудования АО «УАП «Гидравлика» Денис Вдовин и наладчик обрабатывающих центров 5 разряда АО «Авиаагрегат» Николай Унжин.

Сотрудники предприятий получили свидетельства на право проведения чемпионатов в рамках своего региона по компетенциям «Управление жизненным циклом продукции», «Неразрушающий контроль», «Токарные работы» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Кроме того, Михаил Узких предложил для заданий будущим конкурсантам несколько актуальных тем, которые могут войти в программу чемпионата мира по стандартам WorldSkills в 2019 году.

«Движение WorldSkills Russia задает определенные стандарты, к которым стремятся на многих российских промышленных предприятиях, — отметил генеральный директор АО «Технодинамика» Игорь Насенков. — Я рад, что наши сотрудники присоединились к числу экспертов и смогут внедрять стандарты WorldSkills как на своих предприятиях, так и на предприятиях своего региона».

Сегодня эксперты подбирают кандидатов для участия в отборочном туре состязания, которое пройдет в июне в Екатеринбурге. Финалисты отборочных испытаний смогут побороться за право участвовать в чемпионате WorldSkills, который пройдет в Казани с 22 по 27 августа 2019 года и соберет 1600 конкурсантов из более чем 60 стран мира, которые будут соревноваться в 56 компетенциях, объединенных в 6 тематических блоков.

Чемпионаты WorldSkills проходят раз в два года в различных странах и становятся важнейшим событием в области повышения профессиональной подготовки и совершенствования мастерства. Конкурсантами являются победители национальных чемпионатов профессионального мастерства стран-членов WorldSkills. Они демонстрируют как уровень своей технической подготовки, так и индивидуальные и коллективные качества, решая поставленные перед ними задачи, которые они изучают и/или выполняют на рабочем месте.

«У нас сильные молодые кадры, подтверждающие свой высокий уровень в решении сложных производственных задач, а также на различных корпоративных конкурсах. Мы помогаем им расти, наращивать интеллектуальный капитал для эффективного вложения в экономику предприятия», — сказал генеральный директор АО «КУЛЗ» Вячеслав Русаков.

Сотрудники «Авиаагрегата» изучили новые технические решения

Cотрудники опытно-конструкторского бюро «Авиаагрегата» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех приняли участие в обучающем семинаре «Современные требования к авиационным уплотнениям», проведенном для них мировым лидером в области полимеров — компанией «Trelleborg Sealing Solutions».

Представители международной компании познакомили сотрудников ОКБ с широким спектром новейших материалов для уплотнений, применяемых на авиационных изделиях особо ответственных конструкций, работающих при высоких давлениях (до 35 МПа). На семинаре рассматривались технические особенности уплотнений, виды конструкций с использованием новейших материалов (в том числе наполненные фторопласты). Сотрудники ОКБ познакомились с требованиями в соответствии с международными стандартами по монтажу уплотнений и вспомогательным оснащением, необходимым при сборке. 

«На сегодняшний день «Авиаагрегат» располагает всем спектром компетенций — от разработки до производства авиационных уплотнений для гидрогазоцилиндров, — отметил генеральный директор «Технодинамики» Игорь Насенков. — От качества уплотнений зависит работоспособность изделия, поскольку именно они обеспечивают герметичность, поглощение вибраций и защиту работающих в тяжелых условиях критически важных авиационных узлов и компонентов. Появившиеся на международном рынке новейшие материалы для авиационных уплотнений способны обеспечить ресурс агрегата на протяжении всей эксплуатации самолета, причем без сервисного обслуживания. А так как мы стремимся быть конкурентоспособными не только на российском, но и на международном рынке, нам необходимо обеспечивать современные требования и к авиационным уплотнениям». 

По итогам обучающего семинара на «Авиаагрегате» сформирована рабочая группа из числа ведущих конструкторов, которые в свою очередь провели обучение сотрудников, занятых в разработке и производстве уплотнений. 

«На ресурс и качество уплотнения оказывают влияние до 67 параметров — от свойств используемых материалов до условий эксплуатации. При этом требования к надежности гидрогазоцилиндров возрастают с каждым годом. В связи с этим повышается актуальность новых решений по проектированию, производству и применению современных уплотнений», — отмечает генеральный директор «Авиаагрегата» Олег Брындин.